Human Capital Consultant di Waskita – Mitra Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Our business overview
Waskita Empowering Human Capital adalah biro konsultan psikologi dan SDM yang berdiri sejak 2004, berfokus pada penyediaan layanan assessment, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan organisasi. Dengan lebih dari 100 klien korporat dan profesional, kami memadukan keahlian psikologi terapan dan teknologi untuk membantu perusahaan menciptakan tim berdaya saing tinggi.
Our purpose
Misi kami adalah mendampingi organisasi maupun individu dalam mengenali potensi, mengatasi kendala, dan merancang karier yang berkelanjutan. Lewat solusi online psychotest hingga program leadership development, Waskita berkomitmen memajukan kualitas human capital Indonesia.
Our culture
- Inovatif & Evidence-Based: Semua rekomendasi kami didukung data psikometri dan riset terkini. - Kolaboratif: Tim lintas disiplin (psikolog, HR specialist, data analyst) bekerja sama menyusun solusi end-to-end. - Kerahasiaan & Etika Tinggi: Menjamin keamanan data klien sesuai standar profesi. - Belajar Tanpa Henti: Program internal knowledge sharing & sertifikasi rutin bagi seluruh karyawan.
As a new team member
Sebagai Human Capital Consultant di Waskita, Anda akan: - Melakukan Psychometric Assessment: Menyiapkan, mengadministrasi, dan menginterpretasi tes IQ, minat bakat, dan personality untuk klien korporat. - Desain & Implementasi Program Rekrutmen: Menyusun end-to-end recruitment plan, termasuk talent sourcing, screening, dan wawancara berbasis kompetensi. - Pengembangan Pelatihan & Coaching: Merancang modul in-house training, workshop leadership, serta sesi coaching one-on-one. - Analisis Organisasi & Rekomendasi: Menyusun laporan gap analysis kompetensi dan usulan perbaikan struktur organisasi. - Pendampingan Klien: Menjadi titik kontak utama bagi perusahaan mitra, menyampaikan hasil assessment dan roadmap pengembangan SDM. Kualifikasi yang Diperlukan - Pria/Wanita, usia 22–35 tahun - Minimal S1 Psikologi (fresh graduate dipersilakan melamar) - Menguasai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi (IQ, personality, minat bakat) - Pengalaman 1–3 tahun di bidang assessment, recruitment, atau HR consulting (diutamakan) - Mahir komunikasi lisan dan tulisan; presentasi di depan klien - Proaktif, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim - Menguasai MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan memahami tools assessment online - Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai kota Penempatan: Solo, Jawa Tengah