Tentang kami
Kru di balik Dipensiun
Gambaran Perusahaan
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan penyaluran kredit bank, khususnya memfasilitasi dan membantu para pensiunan untuk mendapatkan akses finansial yang aman, cepat, dan terpercaya. Kami terus berkembang dan berkesinambungan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabah.
Misi
Edukatif: Memberikan penjelasan yang mudah dipahami tanpa bahasa finansial yang rumit. Empati & Keakraban: Menghargai jasa para purnabakti dan melayani dengan sikap hormat serta ramah. Kemudahan & Kemitraan: Menghubungkan nasabah ke lembaga keuangan terpercaya secara transparan dan efisien.
Budaya
1. Integritas & Transparansi (Integrity & Transparency) Kami menjunjung tinggi kejujuran dalam setiap proses konsultasi. Tanpa biaya tersembunyi dan selalu memastikan setiap informasi produk kredit disampaikan secara terbuka dan jelas. 2. Empati & Keakraban (Empathy & Approachability) Menghargai jasa para purnabakti dengan melayani secara hangat, sabar, dan penuh rasa hormat layaknya keluarga sendiri. 3. Edukatif & Pemberdayaan (Educative & Empowerment) Berkomitmen meningkatkan literasi keuangan pensiunan agar setiap nasabah mampu mengambil keputusan finansial yang bijak dan aman. 4. Kemudahan & Efisiensi (Simplicity & Efficiency) Menghilangkan kerumitan birokrasi dengan menghadirkan alur pengajuan yang ringkas, cepat, dan terintegrasi secara profesional dengan mitra perbankan. 5. Keamanan & Kemitraan (Safety & Strategic Partnership) Bekerja sama hanya dengan lembaga keuangan resmi yang terdaftar dan diawasi otoritas berwenang, memberikan rasa aman utama bagi setiap nasabah.
Deskripsi Pekerjaan
Apa yang dikerjakan dalam peran ini
Sebagai HR Intern, Anda akan mendapatkan pengalaman praktis secara komprehensif dalam mengelola proses HR sehari-hari. Anda akan bekerja secara hybrid dan berkolaborasi langsung dengan tim HR dalam mendukung operasional serta pengembangan SDM perusahaan. Tanggung Jawab Utama: Recruitment Support: Membantu penyebaran informasi lowongan kerja, screening CV calon karyawan, serta penjadwalan dan koordinasi wawancara. HR Administration: Membantu pengelolaan data karyawan (database), pendaftaran berkas administrasi, dan pengarsipan dokumen HR. Employee Engagement: Terlibat aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan internal perusahaan untuk mempererat hubungan antar karyawan. Learning & Development Support: Membantu persiapan operasional program pelatihan (training) internal bagi karyawan. General HR Duties: Membantu tugas harian tim HR lainnya sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Persyaratan
Anda mungkin cocok jika…
Pendidikan: Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru (fresh graduate) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan relevan lainnya. Keahlian & Pengetahuan: Memahami dasar-dasar fungsi Human Resources. Mahir menggunakan tools produktivitas seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) atau Google Workspace. Keterampilan Interpersonal: Memiliki komunikasi yang baik (lisan dan tulisan). Teliti, terorganisir, dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas. Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi sensitif perusahaan. Fleksibilitas Work Style: Memiliki perangkat pribadi (laptop) dan koneksi internet yang stabil untuk bekerja secara remote (WFH). Bersedia hadir ke kantor di hari-hari tertentu yang telah dijadwalkan (WFO).
Tunjangan & Fasilitas
Apa yang Anda dapatkan
Biaya Akomodasi Flexible Work Arrangement: Skema kerja hybrid yang memberikan keseimbangan antara work-life balance dan kolaborasi langsung di kantor. Sertifikat Pengalaman Kerja / Magang resmi dari perusahaan setelah menyelesaikan periode magang. Networking Opportunity: Kesempatan membangun jaringan profesional di lingkungan kerja yang dinamis.
Anggota Tim
Kenali tim yang akan Anda masuki
Farhan Maulana Bayu Aji
President Director
“Farhan Maulana Bayu Aji is a visionary leader serving as the President Director of Dipensiun. He possesses extensive expertise in driving business growth, expanding market penetration, and establishing robust corporate governance within the financial services and pension credit disbursement sectors. He is committed to fostering strategic innovation, strengthening team synergies, and delivering reliable financial solutions for retirees across Indonesia.”
Muhammad Fadhillul Arsyad
Vice President Director
“Muhammad Fadhillul Arsyad serves as Vice President at Dipensiun, bringing extensive expertise in financial services, credit risk management, and strategic business growth. He leads the organization in delivering tailored financial solutions for retirees, optimizing portfolio performance, and fostering strategic partnerships. Focused on sustainable growth and operational excellence, he is dedicated to empowering retirees through safe and accessible credit products.”
Shella
Admin Product and Development
“Sheilla is a meticulous and dedicated Product & Development Admin responsible for overseeing and managing the end-to-end customer onboarding and credit application process. She acts as a key point of contact in handling, organizing, and confirming customer loan applications, ensuring that every submission strictly adheres to company standard operating procedures (SOPs) and compliance guidelines. With strong organizational skills and attention to detail, Sheilla ensures seamless operational workflows and accurate credit processing.”