Koordinator Program Bidang Pertanian
Tentang kami
Kru di balik YBDA Indonesia
Gambaran Perusahaan
Yayasan Bahtera Dwipa Abadi (YBDA) adalah sebuah organisasi nonprofit yang berfokus terhadap kesejahteraan komunitas ekosistem kelapa Indonesia yang diupayakan melalui rangkaian program / kegiatan pengembangan komunitas dan layanan jasa sosial untuk masyarakat lokal di Indragiri Hilir, Riau. YBDA didirikan pada tahun 1991 oleh Bapak Tay Juhana, pendiri Sambu Group yang merupakan salah satu perusahaan kelapa terintegrasi terbesar di dunia. Sepanjang perjalanannya, YBDA telah mengusahakan pembangunan sejumlah infrastruktur penting (sekolah, klinik, alur transportasi, tempat peribadatan, dsb.) serta mengorganisasi banyak kegiatan sosial dan dukungan sarana prasarana bagi para petani kelapa rakyat.
Misi
Visi Meningkatkan martabat dan kesejahteraan komunitas ekosistem kelapa melalui kerjasama dan kemitraan. Misi KESEJAHTERAAN Kemajuan martabat dan kesejahteraan para petani kelapa Indonesia. PENDIDIKAN Meningkatkan mutu dan efektivitas pendidikan untuk masyarakat terkait di kalangan ekosistem kelapa. KESEHATAN Meningkatkan mutu dan efektivitas kesehatan untuk masyarakat terkait di kalangan ekosistem kelapa. KEAGAMAAN Mendukung dan memfasilitasi efektivitas keagamaan untuk masyarakat terkait di kalangan ekosistem kelapa. KEAMANAN Mendukung dan memfasilitasi efektivitas keamanan untuk masyarakat terkait di kalangan ekosistem kelapa. INFRASTRUKTUR & FASILITAS Mendukung dan memfasilitasi mutu prasarana dan sarana umum untuk masyarakat terkait di kalangan ekosistem. FISIK & SPIRITUAL Mendukung peningkatkan kesejahteraan jasmani dan rohani masyarakat terkait di kalangan ekosistem kelapa.
Budaya
Prinsip Nilai INTEGRITAS Melandasi keberadaan organisasi dengan integritas yang bersifat mutlak. SALING MENGHORMATI Menghormati semua pemangku kepentingan dalam ruang lingkup ekosistem kelapa Indonesia. INOVASI Mengedepankan Inovasi dalam mencapai visi dan misi. MENJAGA BERKELANJUTAN Berfokus pada keberlanjutan ekosistem kelapa Indonesia. PENGEMBANGAN KELOMPOK MASYARAKAT Mengutamakan kelompok-kelompok masyarakat yang berperan dalam keberlangsungan ekosistem kelapa Indonesia. KERJA SAMA Berorientasi pada strategi dan pendekatan kerja sama dengan pihak-pihak lain dalam mencapai visi misi.
Deskripsi Pekerjaan
Apa yang dikerjakan dalam peran ini
1. Mengimplementasikan program-program dan kegiatan YBDA di bidang pertanian secara keseluruhan agar dapat menghasilkan capaian-capaian jangka pendek maupun jangka panjang yang memuaskan. 2. Mengkomunikasikan secara proaktif terkait progres, tantangan, ataupun hambatan yang dihadapi dalam mengelola program baik kepada atasan langsung maupun atasan tak langsung. 3. Mengkoordinasikan segala bentuk kerja sama/kolaborasi yang relevan dengan organisasi-organisasi/lembaga-lembaga masyarakat yang menjadi mitra di wilayah kerja program. 4. Menyusun laporan capaian program secara berkala dan mengkomunikasikan kepada manajemen dengan proaktif. 5. Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaporan program-program YBDA di bidang pertanian. 6. Merumuskan strategi pemberdayaan komunitas warga, terlibat dalam kerja-kerja riset dan peningkatan kapasitas yang sesuai dengan kebutuhan, khususnya dalam ruang lingkup bidang pertanian. 7. Melakukan tugas-tugas administratif sesuai dengan bidang kerjanya dengan baik, termasuk mengelola segala bentuk sumber daya yang diberikan dengan penuh tanggung jawab. 8. Membangun relasi dengan berbagai jaringan organisasi masyarakat sipil, akademisi, wartawan, pengambil kebijakan, serta pemangku kepentingan yang relevan lainnya untuk menyukseskan program-program yang dikelola. 9. Memberikan dukungan secara proaktif kepada divisi lain dalam YBDA ketika dibutuhkan, dengan persetujuan dari atasan langsung maupun tidak langsung.
Persyaratan
Anda mungkin cocok jika…
1. Memiliki minat dan motivasi untuk bekerja dalam lingkungan kerja nonprofit—khususnya dengan organisasi yang berfokus dalam lingkup kemanusiaan, pendidikan, kesehatan masyarakat, dan pengembangan sosiokultural masyarakat. 2. Memiliki latar belakang pendidikan minimal D4/S1 di bidang pertanian seperti Agronomi, Agroteknologi, Agrobisnis, Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian, Ilmu Teknologi Pertanian, atau bidang lain yang relevan dengan pengelolaan program pertanian dan pemberdayaan petani. 3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun dalam bidang perencanaan, implementasi dan evaluasi program pertanian berbasis masyarakat. 4. Memiliki pengalaman dalam memimpin tim kerja lintas disiplin atau sekelompok fasilitator lapangan. 5. Memiliki minat yang kuat dan keterampilan dalam bidang pertanian berkelanjutan, pemanfaatan limbah dan material lokal untuk pembuatan pupuk, pencegahan hama penyakit, dan lain sebagainya. 6. Pengetahuan dan pengalaman mengelola lahan pertanian tanaman kelapa dapat menjadi nilai tambah. 7. Terampil menggunakan komputer, khususnya dalam Aplikasi Office (Word, Excel, PowerPoint, dsb). 8. Memiliki kemampuan mengelola program/proyek kegiatan lapangan secara efektif, efisien, dan berkelanjutan. 9. Berpengetahuan dan berpengalaman dalam pengadaan dan pengelolaan sarana produksi, budidaya dan pengolahan pasca panen, serta pemasaran dan pembiayaan bidang pertanian. 10. Berpengetahuan dan berpengalaman dalam penyuluhan pertanian kepada para petani secara konseptual maupun praktik lapangan, khususnya bagi petani kelapa untuk memanfaatkan potensi lahan dengan pola-pola diversifikasi tanaman atau tumpang sari. 11. Mempunyai kemampuan/keterampilan dalam menganalisis masalah, menyajikan data, dan menulis yang baik, terutama dalam menulis laporan dan mengembangkan proposal program. 12. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerja secara efektif dengan berbagai macam orang dengan latar belakang yang berbeda. 13. Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel serta melakukan perjalanan kerja ke wilayah-wilayah operasional YBDA. 14. Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik serta kemampuan merumuskan solusi untuk berbagai permasalahan dengan tingkat kompleksitas yang beragam dan mungkin terjadi di dalam organisasi. 15. Memiliki kemampuan memotivasi diri sendiri dengan baik dan kemampuan untuk mematuhi tenggat waktu pekerjaan secara konsisten. 16. Memiliki kemampuan beradaptasi yang baik serta mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan & Fasilitas
Apa yang Anda dapatkan
- Peluang untuk memegang peranan kunci dalam pengembangan jangka panjang sebuah organisasi berbasis masyarakat yang menjanjikan. - Kesempatan untuk bekerja secara langsung dengan komunitas lokal Indonesia dan berkontribusi terhadap upaya pengembangan/pemberdayaan masyarakat di level akar rumput secara jangka panjang dan berkelanjutan. - Akses untuk mengikuti pelatihan/lokakarya internal dan eksternal. - Fasilitas akomodasi yang nyaman dan gaji yang kompetitif (sesuai dengan keterampilan dan pengalaman). - Most importantly, kesempatan untuk berkontribusi dalam menyelesaikan isu-isu fundamental dan menjadi agen perubahan untuk masa depan komunitas ekosistem kelapa Indonesia.